
Uitgangspunt bij individuele begeleiding is het vergroten van de eigen verantwoordelijkheid. Centraal staat uw eigen persoonlijke groei. Belangrijke thema’s kunnen worden ingebracht en besproken. Aandachtspunt is altijd het bewust worden van eigen gevoelens, gedachten en handelen.
Het doel is bewuster en creatiever om te gaan met uitdagingen in uw werk, zoals het omgaan met werkdruk, collega’s, keuzes maken, klanten, leiding geven. Daarbij kunnen ook problemen in uw privé-leven een rol spelen.
In een kennismakingsgesprek wordt onderzocht of er een coachingsvraag is en of er voldoende vertrouwen is om deze verder te onderzoeken. Vervolgens wordt afhankelijk van de vraagstelling een traject voorstel gedaan. Tevens worden frequentie en tijdsduur van de gesprekken en het maximaal aantal gesprekken afgestemd.
Collegiale Coaching of Intervisie is een werkvorm, waarin onder begeleiding van een professionele coach leidinggevenden reflecteren op het eigen handelen en denken met als doel beter te functioneren in hun werk. Het gaat om het onderzoeken van blinde vlekken, dilemma’s, lastige situaties, vanzelfsprekendheden in opvatting en gedrag etc. gedurende minimaal 5 dagdelen met maximaal 5 deelnemers.
Collegiale Coaching / Intervisie heeft de volgende doelstellingen:
Laat voor meer informatie je gegevens achter op het contactformulier of neem direct contact op met Georgette Kempink (+31 6 2509 7673).